Objetivo: Que la población de Cochabamba y más específicamente la población en desventaja social tenga acceso a un trabajo digno y a la seguridad social.

Elaboramos un proyecto de “Ley contra el acoso laboral”, junto a la Jefatura de Trabajo de Cochabamba. Organizamos un conversatorio virtual y uno presencial junto al Ministerio de Trabajo, instituciones públicas, ONG¹s y organizaciones de NNAT²s, con el fin de recaudar información de los participantes para incidir en políticas públicas nacionales respecto al trabajo infantil y juvenil.

Firmamos dos convenios con el Gobierno Autónomo Departamental de Cochabamba: Uno con el SEDES³, con quienes organizamos la sociabilización y análisis de la aplicación de la ley 1152, con el fin de detectar fallas y mejorar el trato hacia los beneficiarios. También se participó en la elaboración de la propuesta de “Ley para el área de Salud”, modificando el Código de Salud actual.

El otro convenio fue con el SEDEGES⁴, con el fin de formar a su personal técnico y el personal de los centros dependientes en empleabilidad, emprendimiento, seguridad social y desarrollo personal (previsto para 2021).

Por un financiamiento de la Red Solidar, capacitamos a las señoras de la Asociación de Trabajadoras Informales 25 de Mayo en liderazgo y sindicalización. Logramos la afiliación de la asociación a la COD⁵. Además, visibilizamos el trabajo informal e hicimos escuchar nuestras preocupaciones al respecto, por medio de un evento abierto con la presencia de representantes de instituciones públicas, la presentación de un pronunciamiento y de un video animado.

Asumimos ser el punto focal de la Red Solidar en Bolivia, representando a los integrantes de la Red ante instituciones nacionales e internacionales.  En diciembre participamos en la consulta de la Unión Europea a las organizaciones de la sociedad civil.

Tras el cierre de la Fundación Tía, llevamos adelante algunos proyectos suyos en relación a la transición exitosa a la vida independiente de jóvenes egresados de centros de acogida. Acompañamos a la Red de Jóvenes “Dejando Huellas”. Nos adherimos a la Red LATAM⁶. Contribuimos en y promovemos la investigación “Procesos de Transición a la Vida Autónoma de Jóvenes en Etapa de Egreso y Jóvenes egresados de las Instituciones de Protección”, elaborada anteriormente junto con la Red Ribajeep⁷ y el IICC⁸ de La Paz.

Elaboramos y publicamos la guía PISA⁹ que ofrece formaciones de inserción socio laboral para multiplicadores y jóvenes de hogares, junto a Tía y Ofprobol. Además, contribuimos en la elaboración del “Manual metodológico para la intermediación socio laboral”, publicado por Ofprobol, y capacitamos a profesores de institutos tecnológicos a nivel Bolivia. También firmamos un convenio con el Régimen Penitenciario del Departamento de Cochabamba (7 centros) para la capacitación de su personal como multiplicadores.

Elaboramos y presentamos el programa radial semanal “Contacto Laboral” en la radio Cepra Satelital. Producimos y difundimos 5 radioclips informativos sobre temas laborales, de emprendimiento y de seguridad social, junto a la radio Cepra. Preparamos y difundimos 40 videoclips informativos en redes sociales, dónde alcanzamos 367.572 reacciones y 1.677.800 impresiones.

Brindamos 49 formaciones en derecho laboral, búsqueda de trabajo, bienestar laboral, emprendimiento y seguridad social a 978 personas, entre los cuales integrantes del SEDES, del Régimen penitenciario, de la Defensoría de Cochabamba, de OFPROBOL¹⁰, de diferentes Institutos Tecnológicos y Centros de Acogida a nivel nacional, de la Cámara de Comercio, de diferentes empresas de Cochabamba, de la COD⁵, de diferentes OTB¹¹’s y de la Asociación de Trabajadoras Informales 25 de Mayo. En su función de multiplicadores alcanzarán 18.296 beneficiarios por año.

En base al convenio firmado con el Gobierno Autónomo Municipal de Tiquipaya, contratamos a una persona para que capacite y brinde un apoyo personalizado en temas de trabajo, emprendimiento y seguridad social a los habitantes del municipio.

Preparamos y organizamos 160 talleres en temas laborales, de emprendimiento y de salud para personas en desventaja social, con un total de 4.821 participantes. Acompañamos de forma personalizada a 1.530 personas en su búsqueda de un trabajo digno, en la realización de un emprendimiento exitoso, en asuntos legales laborales, en el acceso a la seguridad social, y hacia un bienestar en el trabajo. Brindamos capital semilla, después de una exitosa elaboración de plan de negocio, a 68 emprendedores golpeados por el impacto de las medidas asumidas a causa del Covid-19.

Por razones del Coronavirus y 9 meses de teletrabajo, la mayoría de los talleres tuvieron lugar de forma virtual. El acompañamiento personalizado de las personas se realizó por medios digitales y teléfono. Aprovechamos de acompañar a personas a nivel nacional.

1 Organizaciones no-gubernamentales, 

2 Niños, niñas y adolescentes trabajadores, 

3 Servicio Departamental de Salud, 

4 Servicio Departamental de Gestión Social del Gobierno Autónomo Departamental de Cochabamba, 

5 Central Obrera Departamental de Cochabamba, 

6 Red Latinoamericana de Egresados de Protección, 

7 Red Interinstitucional Boliviana para el Apoyo a Adolescentes y Jóvenes Egresados de Protección, 

8 Instituto de Investigación de Ciencias del Comportamiento, 

9 Preparación para la Inserción Socio laboral de los Adolescentes y Jóvenes en Bolivia, 

10 Oficina de Proyectos Bolivia de los Salesianos, 

11 Organizaciones Territoriales de Base