¿Que es la Violencia Laboral?
La violencia laboral es cualquier tipo de comportamiento negativo que se dirige hacia un trabajador, incluyendo el acoso, la intimidación, el abuso verbal, la discriminación, el sabotaje del trabajo, la exclusión y el acoso sexual. Este tipo de violencia puede tener consecuencias graves para el bienestar físico y emocional de los trabajadores, así como para su capacidad para llevar a cabo su trabajo de manera efectiva. Los empleadores tienen la responsabilidad de proteger a sus trabajadores de la violencia laboral y deben tomar medidas proactivas para prevenir, detectar y abordar cualquier tipo de comportamiento violento en el lugar de trabajo.
PROCEDIMIENTO PARA LA ATENCIÓN DE DENUNCIAS SOBRE ACOSO LABORAL Y ACOSO SEXUAL A MUJERES
PASO 1
Presenta tu denuncia de manera verbal o escrita, ya sea de forma personal o por intermedio de algún familiar o apoderado legal, ante la Jefatura Departamental y/o Regional del Trabajo.
PASO 2
El/la Jefe/a Departamental y/o Regional del trabajo designa a un/a Inspector/a del Trabajo.
- El inspector o inspectora en un plazo de 48 horas efectuara la verificación de los hechos denunciados.
- Recabara pruebas ya sea documentados o testimonios.
PASO 3
El Inspector o Inspectora en el plazo de 24 horas emitirá el informe respectivo a la Jefatura Departamental y/o Regional de Trabajo, sugiriendo:
- Emita Conminatoria de Inmediato Cese de Acoso Laboral.
- Disponga el rechazo de la denuncia a su archivo.
PASO 4
El/la Jefe/a Departamental y/o Regional de Trabajo en el plazo de 72 horas emitida un pronunciamiento.
El pronunciamiento será notificado a la persona denunciada y empleador.
PASO 5
El pronunciamiento emitido por la Jefatura Departamental y/o Regional de Trabajo es de obligatorio cumplimiento por la persona denunciada y por el empleador.
PASO 6
De considerarse necesaria:
La Jefatura Departamental y/o Regional de Trabajo podrá disponer medidas protectivas y remisión de antecedentes ante el Ministerio Público.
¿Que es el Convenio 190?
El Convenio 190 es un tratado internacional adoptado por la Organización Internacional del Trabajo en 2019, que tiene como objetivo erradicar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Este convenio es el primero en su tipo que se enfoca específicamente en este tema y busca garantizar un ambiente laboral seguro y saludable para todos los trabajadores y trabajadoras, sin importar su género o ámbito laboral.
Entre las medidas incluidas en el Convenio 190 se encuentran la prevención de la violencia y el acoso, la promoción de la igualdad de oportunidades y la protección de las víctimas. Los Estados que lo ratifiquen se comprometen a adoptar medidas efectivas para prevenir, sancionar y erradicar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.
El Convenio 190 también incluye recomendaciones para la implementación de políticas y programas para lograr estos objetivos, así como la promoción de la cooperación entre empleadores, trabajadores, gobiernos y otras organizaciones relevantes.